Marktwerking in de zorg heeft als gevolg dat zorgorganisaties geen afwachtende houding kunnen hebben, maar juist ‘de boer op’ moeten om verzekerd te blijven van voldoende financiële middelen en cliënten. Dit betekent dat medewerkers van zorgorganisaties contracten ‘binnen moeten halen’ en (proactief) gesprekken moeten gaan voeren.

Ben je bezig met het vernieuwen van de rol van verpleegkundigen binnen je organisatie? Wil je deze beroepsgroep de ruimte geven zich verder te ontwikkelen op thema’s buiten de directe patiëntenzorg? Functiedifferentiatie kan veel voordelen opleveren voor jouw ziekenhuis en zorgprofessionals. Tegelijkertijd is het een gevoelig en complex onderwerp. Draagvlak, betrokkenheid en enthousiasme zijn de sleutels tot succes. Leer hoe je de juiste basis legt voor functiedifferentiatie binnen jouw ziekenhuis.

In de zorgsector heerst enorme werkdruk. De oorzaken hiervan zijn uiteenlopend - zoals personeelskrapte en toenemende zorgvraag - en hier heb je zelf niet direct invloed op. Waar jij wel in zekere mate iets aan kan veranderen, is de manier waarop jij jouw tijd indeelt, doelen stelt en keuzes maakt. Hoe kan timemanagement jou helpen bij het omgaan met de hoge werkdruk?

Goede samenwerking tussen de mantelzorger en zorgprofessional is een belangrijke voorwaarde voor het leveren van kwalitatieve zorg. De mantelzorger kent de (behoefte van de) cliënt goed en weet hoe de zorg kan aansluiten bij de cliënt. Bovendien kan de mantelzorger een belangrijke rol in de zorg vervullen. Deze training stelt de zorgprofessional in staat om samen met mantelzorgers de zorg voor cliënten goed vorm te geven.