Training Intervisiebijeenkomsten begeleiden in de zorg

Leren van elkaar is een belangrijke manier om continu te kunnen verbeteren in de zorg. Met intervisie faciliteer je een leerklimaat waarin je open kennis en ervaringen met elkaar uitwisselt. Als intervisiebegeleider bepaal je voor een groot deel het succes van een intervisiebijeenkomst. Jij schept (samen met de groep) de voorwaarden om met elkaar te kunnen leren. Een grote verantwoordelijkheid dus. Hoe pak je dit goed aan?

Wat is jouw rol als intervisiebegeleider? Wat komt er kijken bij het organiseren van een intervisie? Welke intervisiemethoden zijn er en met welk doel zet je deze in? Deze vragen staan centraal tijdens de training Intervisiebijeenkomsten begeleiden in de zorg. Tijdens deze 2-daagse training ga je aan de slag met de benodigde vaardigheden om een intervisie goed te begeleiden, waaronder het creëren van een veilige setting, vragen stellen, feedback geven, reflectie en observatie bevorderen en stimuleren van de dialoog. We nemen je mee door het gehele proces van de intervisie van aanvraag en voorbereiding, tot en met de evaluatie. Er is veel gelegenheid om onderling kennis en ervaring uit te wisselen.
Digitale kick-off
Om zo goed mogelijk aan te kunnen sluiten bij de leerbehoefte van jou en de andere deelnemers, vindt er voor de training een (individuele) digitale kick-off plaats. Hierin maak je alvast kennis met de trainer en breng je je leerdoelen in beeld.
Intervisiebijeenkomsten & de zorg
- Belang van intervisies in de zorg
- Ontwikkelingen en toepassing
- Het intervisieproces: aanvraag, voorbereiding, uitvoering en evaluatie
- Randvoorwaarden voor een succesvolle intervisiebijeenkomst
Rol van de intervisiebegeleider
- Belang van goede begeleiding en structuur
- Hoe breng je structuur aan?
- Belangrijke communicatievaardigheden
- Do’s & Don’ts
Intervisiemethodieken
- Welke methoden zijn er en wat houden ze in?
- In welke situatie pas je welke methode toe?
- Intervisiemethodiek(en) oefenen op casuïstiek
Groepsdynamiek
- Veiligheid en vertrouwen creëren
- Stimuleren van de dialoog en leeromgeving
- Hoe zorg je dat iedereen aan het woord komt?
- Reflectie en observatie bevorderen
- Feedback geven
- Hoe houd je de energie tijdens de bijeenkomst hoog?
- Welke type deelnemer vind je lastig als begeleider? En van wie krijg je energie?
- Evi Vermeer
Deze training is ook geschikt voor incompany-doeleinden. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.
Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.
Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.
Investering: deze 2-daagse training kost € 875,- per persoon (Q-Academie is vrijgesteld van btw). Deze investering is inclusief lesmateriaal. Tijdens de training verzorgen wij een dagarrangement dat bestaat uit koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet.
Locatie: Oudlaan 4, Utrecht.
Studiebelasting: voor deze training is de studiebelasting 15 uur.
Annuleren en doorschuiven: lees hier onze algemene voorwaarden voor open trainingen.
Neem voor meer informatie contact met ons op.