Werk doelgericht aan jouw ontwikkeling als auditor
Leerpad interne audits
Interne audits vragen om meer dan kennis van normen, procedures en auditvaardigheden. Afhankelijk van je ervaring en ontwikkelbehoefte ligt de uitdaging ergens anders. Misschien bouw je nog aan een stevige basis, wil je je auditvaardigheden verdiepen of juist je blik verbreden met andere auditmethodieken. Op deze pagina vind je daarom de verschillende ontwikkelrichtingen en daarbij horende uitdagingen. In het leerpad zie je vervolgens welke ontwikkelstappen je in iedere richting tegenkomt en welke trainingen daarin ondersteunen. Zet de volgende stap in jouw ontwikkeling als interne auditor. Bekijk het leerpad en ontdek welke trainingen aansluiten bij jouw leerdoelen.
Ontwikkelen en vergroten basiskennis
Interne audits vragen om meer dan het volgen van een stappenplan. Als startende auditor kan het lastig zijn om overzicht te houden in de auditcyclus, de juiste vragen te stellen tijdens interviews en bevindingen goed te onderbouwen. Leer het auditproces beter begrijpen en ontwikkel sterke basisvaardigheden. Bekijk trainingen.
Verdiepen van kennis en vaardigheden
Naarmate je meer ervaring opdoet, verschuift de uitdaging. Hoe voer je gesprekken waarmee je echt tot de kern komt? Hoe ga je om met weerstand of gevoelige onderwerpen? En hoe zorg je ervoor dat bevindingen niet alleen worden gerapporteerd, maar ook leiden tot actie, eigenaarschap en verbetering?
Verbreden van vaardigheden
Niet iedere audit vraagt om dezelfde aanpak. Soms merk je dat een traditionele audit onvoldoende inzicht oplevert of dat een andere benadering beter aansluit bij de situatie. De uitdaging ligt dan in het kennen, kiezen en toepassen van verschillende auditmethodieken voor maximaal effect. Bekijk trainingen.
Je kennis en vaardigheden als auditor verder ontwikkelen? Bekijk het leerpad
Aan de hand van drie ontwikkelrichtingen ontdek je welke kennis en vaardigheden passen bij jouw volgende stap. Per ontwikkelrichting vind je ontwikkelstappen, passende trainingen en wat ontwikkeling je in de praktijk kan opleveren. Ontwikkelrichting A vormt voor veel auditoren een logisch vertrekpunt. Daarna kies je de richting die het beste aansluit bij jouw leerdoel.
Ontwikkelrichting A – Versterk je basis
Bouw kennis, structuur en vertrouwen op in het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van interne audits.
Ontwikkelrichting B – Vergroot je impact als auditor
Verdiep je auditvaardigheden en leer audits effectiever in te zetten voor leren en verbeteren.
Ontwikkelrichting C – Verbreed je auditrepertoire
Ontdek verschillende auditmethodieken en leer welke aanpak het beste past bij iedere situatie.
In het volledige leerpad vind je alle ontwikkelstappen en bijbehorende trainingen overzichtelijk bij elkaar.
Wil je sparren over een advies op maat voor jouw ontwikkeltraject?
Naast onze trainingen met open inschrijving, verzorgen wij voor de afdeling kwaliteit en interne auditoren ook coaching, opleidingstrajecten en trainingen voor organisaties op maat. Ik denk graag mee over jouw persoonlijke ontwikkeltraject en de trainingen die daar het beste bij aansluiten. Zo stellen we samen een passend programma op die aansluit bij jouw persoonlijke wensen en behoeften. Neem gerust contact op via onderstaande buttons.
Ontdek handige tips voor de interne auditor
Van audit naar actie: zo vergroot je de impact van je verbetersuggesties
Veel auditoren worstelen met het opstellen van verbetersuggesties die bruikbaar zijn voor management en de praktijk. Terwijl hier juist de grootste waarde van een audit zit. Hoe kun je die kans op verbetering in de vervolgstappen vergroten? Lees de blog en ontdek hoe je de verbetersuggesties aanscherpt zodat de kans groter wordt dat je ze terugziet in de praktijk!
Blog: Auditen draait om begrijpen
Interne audits worden soms gezien als een manier om te toetsen of afspraken worden nageleefd. Dat blijft belangrijk, maar de grootste waarde ontstaat wanneer je begrijpt hoe het werk daadwerkelijk wordt uitgevoerd. In deze blog lees je hoe je door middel van nieuwsgierige en waarderende vragen tot diepere inzichten komt.
Interesse?
Vraag hier meer informatie over het leerpad interne audits.
Meer informatie over dit leerpad
Vul onderstaand fomulier in. Wij nemen dan zo snel mogelijk vrijblijvend contact met je op!
Bedankt voor je aanvraag!
We hebben je informatie aanvraag in goede orde ontvangen. We nemen je zo snel mogelijk contact met je op! Heb je in de tussentijd vragen of opmerkingen? Bel ons dan gerust!
Veelgestelde vragen
-
Welke training past bij mijn ervaring als interne auditor?
Het leerpad helpt je bepalen welke trainingen aansluiten bij jouw huidige ervaring, ontwikkelbehoefte en leerdoelen. Je kunt instappen op het niveau dat bij jou past.
-
Ik ben startend auditor. Waar begin ik?
Voor veel auditoren vormt ontwikkelrichting A ‘Versterk je basis’ in het leerpad interne audits een logisch vertrekpunt. Hier ontwikkel je kennis, structuur en vertrouwen in het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van interne audits.
-
Hoe ontwikkel ik mijn auditvaardigheden verder?
Naarmate je meer ervaring opdoet, verschuift de uitdaging. Het leerpad biedt trainingen die je helpen je gespreksvaardigheden te verdiepen, effectiever om te gaan met weerstand en meer impact te realiseren met audits.
-
Hoe zorg ik dat auditbevindingen leiden tot actie en verbetering?
Binnen ontwikkelrichting B 'Vergroot je impact als auditor' van het leerpad interne audits leer je hoe je bevindingen zo inzet dat ze bijdragen aan eigenaarschap, leren en verbeteren binnen de organisatie.
-
Wat leer ik in de ontwikkelrichting C 'Verbreed je auditrepertoire' van het leerpad interne audits?
Je maakt kennis met verschillende auditmethodieken en leert wanneer en hoe je deze kunt inzetten om meer inzicht en effect uit audits te halen.
-
Moet ik het hele leerpad interne audits volgen?
Nee. Je kunt het volledige leerpad volgen als je start, maar ook losse trainingen kiezen die aansluiten bij jouw rol, ervaring en ontwikkelvraag.
-
Hoe wordt mijn leertraject samengesteld?
Na het insturen van het contactformulier ga je in gesprek met een programmamanager van Q-Academie. Samen bepalen jullie welke trainingen het beste passen en wordt er een persoonlijk trainingsschema opgesteld.
-
Welke ontwikkelrichting binnen het leerpad interne audits past bij mijn leerdoel?
Het leerpad bestaat uit drie ontwikkelrichtingen: het versterken van je basis, het vergroten van je impact als auditor en het verbreden van je auditrepertoire. Zo kun je gericht kiezen voor de ontwikkeling die past bij jouw volgende stap.