Nieuws
  • “Maak intervisiedeelnemers verantwoordelijk voor het proces”
    “Maak intervisiedeelnemers verantwoordelijk voor het proces”

    Intervisie is een effectieve methode om van en met elkaar te leren. Binnen zorgorganisaties wordt de intervisie steeds vaker toegepast om dit doel te bereiken, zo ook bij het ziekenhuis ...

    Lees meer
  • Herken de stress-signalen van jouw medewerkers
    Herken de stress-signalen van jouw medewerkers

    "Mijn afspraken lopen elke keer uit en de volgende cliënt wacht alweer. Mijn administratie doe ik altijd na werktijd”. Uitdrukkingen die we herkennen als een collega stress heeft. ...

    Lees meer
  • Zelforganisatie betekent ook 'zelf verbeteren'
    Zelforganisatie betekent ook 'zelf verbeteren'

    Zorggroep Noordwest-Veluwe: zelforganisatie betekent ook 'zelf verbeteren' Zorggroep Noordwest-Veluwe (ZNWV) biedt lichte tot zware en complexe zorg aan ouderen. Sinds ...

    Lees meer
  • Gebruiksvriendelijke templates en dashboards in Excel
    Gebruiksvriendelijke templates en dashboards in Excel

    Als gezonde organisatie wil je aan het roer staan en het overzicht hebben van waar je staat en welke koers je wilt varen. Op het hoogste niveau wil je geaggregeerd zien hoe je ‘er ...

    Lees meer
  • Teamcoaching als effectieve leervorm: het verhaal van Elkerliek Ziekenhuis
    Teamcoaching als effectieve leervorm: het verhaal van Elkerliek Ziekenhuis

    Teamcoaching als effectieve leervorm Hoe maak je van een groep mensen een team? En hoe spoor je medewerkers aan hun werk nog servicegerichter te doen? Met deze vragen kwam een sectormanager ...

    Lees meer
  • Deel 1: de Planning & Control cyclus als sturingsinstrument
    Deel 1: de Planning & Control cyclus als sturingsinstrument

    Als zorgaanbieder is het noodzakelijk om de (verwachte) realisatie te monitoren en te spiegelen aan de gemaakte afspraken met verzekeraars. Zo kan op tijd worden ingegrepen ...

    Lees meer