-
Opleidingstraject Samen Beslissen: Laurentius Ziekenhuis & Q-Academie
De afgelopen 2 jaar hebben onze trainers alle medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis opgeleid in Samen Beslissen. Ter inspiratie én om dat we trots zijn op het resultaat, ...
Lees meer -
Samen Beslissen, hoe zet je als arts de volgende stap?
De wil voor samen beslissen is sterk aanwezig, maar toch blijkt het moeilijk van de grond te komen. Hoe kan dit? Ellen Driever, Isala-arts en UMCG-promovenda, deed hier onderzoek ...
Lees meer -
De leidinggevende als coach
: onze visie op leiderschap Kan echt iedereen een leidinggevende, manager of leider worden? Hoe verbind je jouw waarden als leider aan de waarden van de organisatie? Wat vraagt ...
Lees meer -
Vanuit systeemdenken kijken naar leiderschap in ziekenhuizen
Je leidt een project en voelt dat het tussen collega's niet helemaal lekker loopt. Je bent in gesprek met je team en ervaart irritaties. Maar niemand spreekt zich uit, er wordt ...
Lees meer -
Investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers met Subsidie Sectorplan Plus
Vanaf 22 augustus is de subsidieregeling SectorplanPlus 2022-2023 gestart. Met deze subsidie kun je als zorgorganisatie verschillende trainingen en opleidingen inkopen en aanbieden, ...
Lees meer -
Teamontwikkeling: hoe zet je de volgende stap?
Of jouw team nu al jaren samenwerkt of zich pas net heeft gevormd; er is altijd ruimte om te groeien en ontwikkelen. Maar het bepalen van de volgende stap kan lastig zijn. Dit begint bij ...
Lees meer -
Inzet arbeidsbesparende zorgtechnologie vraagt om een digivaardige organisatie
De druk op de zorg vraagt om het anders inzetten van mensen en (digitale) middelen om kwalitatief goede en veilige zorg te blijven bieden. Digitale middelen kunnen het anders werken ...
Lees meer -
5 manieren waarop reflectie helpt bij leren en ontwikkelen
Vijf manieren waarop reflectie helpt bij leren en ontwikkelen Als je de vraag stelt ‘hoe leer je het meest effectief?’ is de kans groot dat je het antwoord krijgt: door te reflecteren ...
Lees meer -
Zo werk je aan een leercultuur in de zorg
Je leert van goede voorbeelden, fouten, feedback (geven en ontvangen) en dialoog voeren met elkaar. Maar hoe zorg je in de praktijk voor voldoende aandacht en ruimte hiervoor? Uit ...
Lees meer -
Zo zet jij de praktijk centraal bij het volgen van een training
Als medewerker in de zorg wil je bijdragen aan de beste zorg nu en in de toekomst. Hiervoor is het belangrijk om continu te blijven leren. Je kunt blijven groeien in zowel je vakinhoudelijke ...
Lees meer