Werken aan samen leren en verbeteren op een manier die energie geeft! Werken aan samen leren en verbeteren op een manier die energie geeft!

Training Waarderend veranderen

De zorg staat onder druk. Met het oog op het personeelstekort, de toenemende complexiteit en de betaalbaar van zorg, moeten we blijven verbeteren en veranderen. Maar hoe kunnen we nu eens op een positieve en vooral energie gevende manier blijven werken aan kwaliteit en veiligheid van zorg? Daarvoor moeten we het ‘oude’ kwaliteitsdenken los durven laten en echt ruimte creëren voor samen leren en verbeteren.

  • Wat is waarderend veranderen?

    Waarderend Veranderen (afgeleid van Waarderend onderzoeken) stelt je in staat samen te werken op een manier die energie geeft én aanzet tot actie, of het nu om kleine of grotere veranderingen op de werkvloer gaat. Deze manier van kijken gaat er vanuit dat een organisatie of een systeem zich positief ontwikkelt zodra mensen gezamenlijk gaan onderzoeken wat er wél werkt, bespreken wat ze graag willen voor de toekomst en in het licht daarvan manieren verkennen om successen uit te bouwen. De focus ligt dus niet op problemen of fouten, maar op nieuwe ideeën en wensen en datgene wat energie geeft.

    Waarderend veranderen in de praktijk

    Goed beschouwt zijn er ontelbaar veel waardevolle momenten waarop het gaat zoals je wilt en waarop kansen en talenten samenkomen. Bij Waarderend veranderen gaan we dus juist uit van deze succesmomenten en focussen we op wat goed was in het verleden, goed is in het heden en welke kansen er zijn voor de toekomst.

    Wat leer je in deze training?

    Q-Academie organiseert de training Waarderend veranderen voor iedereen in de zorg die met zijn of haar team werkt aan samen leren en verbeteren voor kwaliteit van zorg. In deze training leer je wat waarderend veranderen is en hoe je dit in kunt zetten om collega’s mee te nemen in veranderingen. Je ontwikkelt vaardigheden om waarderende vragen te stellen die leiden tot meer betrokkenheid van mensen. Als deelnemer ervaar je zelf het effect van waarderende vragen en kom je tot inzichten, actiepunten en verbeterpunten voor je eigen projecten.

  • Na afloop van de training:

    • Ken je de filosofie en zienswijze van waarderend veranderen en weet je in welke situaties waarderend veranderen past.
    • Weet je hoe je met een waarderende vraagstelling beweging op gang kunt brengen.
    • Heb je geleerd hoe je in lopende projecten kunt zorgen voor meer energie en bereidheid tot actie.
    • Heb je geoefend met verschillende interventies van waarderend veranderen.

     

  • Waarderend onderzoeken    

    • Korte geschiedenis van waarderend onderzoeken
    • De filosofie van waarderend onderzoeken

    Wat is Waarderend veranderen

    • Drie niveaus van veranderen
    • Vijf strategieën om te veranderen
    • Mensgericht veranderen

    Toepassingen van waarderend onderzoeken en veranderen

    • Waarderend interviewen
    • 5V model
    • Waarderend auditen
    • Waarderend leidinggeven

    Jouw veranderopgave

    • Hoe ziet de door jou gewenste verandering eruit?
    • Het vormgeven van interventies passend bij waarderend veranderen
    • Met welke acties ga jij aan de slag?
  • Deze training is ook geschikt voor incompany-doeleinden. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.

    Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.

    Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

    Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

  • Voor wie is deze training bedoeld? Kwaliteitsadviseur, regieverpleegkundige, kwaliteitsverpleegkundige, projectleider of teamleider.

    Investering: € 545,- per persoon (Q-Academie is vrijgesteld van btw). Deze investering is inclusief lesmateriaal. Tijdens de training verzorgen wij een dagarrangement dat bestaat uit koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet.

    Locatie: Oudlaan 4, Utrecht.

    Studiebelasting: bij een 1-daagse training is de studiebelasting 8 uur.

    Annuleren en doorschuiven: lees hier onze algemene voorwaarden voor open trainingen.

    Neem voor meer informatie contact met ons op.

Ook interessant voor je?
  • Training Auditen met waarderende insteek
    Training 29 november 2022
  • Workshop Motiverende gespreksvoering
    Workshop 30 maart 2023